“小拇指的SA和技师一般都是二十多岁吧，我年纪大了，再不拼一把，怎么去竞争。”

这难道就是网络上疯狂传播的“中年危机”现实版？一句话里，除了调侃、自嘲之外，还混合着真实的焦虑和不甘。“中年危机”这个曾经还很遥远的词，怎么忽然就杀到了80后、90后的面前。而说出开头那番话的人，正是保定唐县小拇指的刘月从，成为门店SA已经有9个月了。

在成为小拇指S之前，刘月从做过很多工作，一直默默坚守在基层，不求飞黄腾达，只求每天能准时上下班。这是前些年刘月从的生活态度。“有家庭有工作，安安稳稳的就好，不图啥。”刘月从说，“工作很累，自然而然的会退缩。”不止是刘月从，很多伙伴都有此想法。

去年11月，寒风刺骨，刘月从外出找工作，发现者大多数工厂都关门了，而一家刚开业的小拇指店跟萧索的北方一点都不搭，雾霾天气里，小拇指的亮黄色门头非常醒目。“我就是抱着试试心态去应聘，那个时候门店正缺人，所以我留下来试试看合适不。”

她从未接触过汽车后市场，所以第一天就打退堂鼓。“感觉学的东西太多了，一下子接受不了，然后就不想干了，老板说改一行肯定要适应俩月的，不主动适应，什么工作都做不了。”没想到老板的一席话让刘月从“醒悟”了。“干了这么多年的基层工作，再不努力自己会变成什么样呢，不如趁机改变一下。”电话里刘月从的声音很爽朗，性格大气、豪放，坚持在小拇指做下去，就要把自己的价值最大化。

“适应了俩月，天天跟着老板学接车、客户维护、维修知识点，可忙了。”每天会早早到店，跟伙伴一起整理车间；下班了，偶尔要把白天的单子录入系统，或者回访客户......很忙，但是也给了刘月从相当丰富的知识。“忙归忙，但是很充实呀，就是在工作中你知道自己要什么了，不会是没有追求的状态了。”刘月从说，“很感激吧，就是觉得自己的价值有所体现了。”

当然，作为行业小白，参加小拇指的特训营能得到相当大的提升，刘月从今年5月参加了第55期特训营雏鹰班，系统学习小拇指的经营理念和方法，也让刘月从深刻认识到要更加努力了。“培训的同学都是二十来岁的，他们学习能力强，运用起来也快，我就感觉到自己培训完了才知道大概。”其实刘月从相当焦虑，她是带着门店的使命去参加培训，若没学成归来，该如何交代？所以消化培训内容显得尤为重要。

正逢小拇指全国范围推广ZOOMM机油，刚培训完的刘月从也迫不及待的想检验培训效果。“知道机油很火，但是客户不知道呀，让他们知道，就只能通过我们一次又一次的去介绍。”刘月从记得有一位宝来车主，第一次到店，她给介绍了各种品牌的机油，同时向车主普及了各种机油的优劣势及保养理念，车主相当满意。第二次到店做保养，根据车主每年1.5万公里的里程数，给车主推荐使用ZOOMM擎湃机油，车主是最在意发动机性能这块，而擎纵机油质量、性能都比同等级机油高。经过刘月从前后两次努力，客户很满意的在门店消费了。

“压力大，工作的动力就大，现在我只想好好干，做更多的业绩。”想到过去一个只会端茶送水的服务员，到现在自信满满的小拇指SA，其实才9个月而已。“今年33岁，已经感觉很落后了，从刚来到现在，我一直在学习的阶段，就是想让自己更有竞争力。”放眼整个唐县，大大小小100来家修理厂，小拇指有品牌加持，竞争力还能与其他店抗衡，而门店个人呢？

刘月从是个例子，有一个平台能让自己价值最大化，能在学习过程中让自己更有竞争力，那就拼吧！8月快结束了，“中年危机”不远，那小伙伴们的目标还远吗？